El 28 de febrero, priMED Medical Products salió al campo y tomó medidas contra el acoso (bullying) en el lugar de trabajo. priMED ha proporcionado a varios hospitales de Columbia Británica cofias bouffant rosas muy especiales para ayudar a continuar creando conciencia sobre el tema del acoso.

¿Qué es el “Día de la Camisa Rosa”?

El Día de la Camisa Rosa comenzó en diciembre de 2007 cuando David Shepherd, Travis Price y un grupo de amigos organizaron una protesta en una escuela preparatoria vistiéndose de rosa para mostrar simpatía con un niño de 9.º grado a quien acosaban por usar una camisa tipo polo de color rosa (Peritz, 2007). Desde 2008, se han distribuido ingresos netos de más de $1.8 millones para apoyar los programas contra el acoso a los jóvenes en Columbia Británica y en todo el oeste de Canadá.

El acoso no solo está presente en todas las escuelas; también se ve en los lugares de trabajo. Varias enfermeras son acosadas todos los días, lo que ha hecho que varias dejen su trabajo o profesiones (Stokowski, 2010).

priMED se enorgullece de apoyar el movimiento para poner fin al acoso y continuaremos apoyando esta causa en los próximos años. Para apoyar el Día de la Camisa Rosa, todo lo que necesita hacer es ponerse la camisa de color rosa más brillante que tenga y salir. No acose, marque la diferencia.

#PinkItForward

Referencias
Peritz, I. (2007). Los estudiantes dan al mundo una lección de coraje. The Globe and Mail.
Consultado el 5 de marzo de 2018, de https://www.theglobeandmail.com/news/national/students-give-world-a-lesson-in-courage/article1092569/

Stokowski, L. (2010). Una cuestión de respeto y dignidad: El bullying en la enfermería.
Consultado el 5 de marzo de 2018, de http://jsbmcnj.weebly.com/uploads/1/0/8/6/10866812/a_matter_of_respect_and_dignity.pdf